En fonction de vos motivations, vous pouvez choisir entre le dispositif " Recruter autrement dans la filière Agro-alimentaire " qui est essentiellement ciblé sur le développement des compétences comportementales professionnelles ou celui du " PASS Industries " qui concerne l'ensemble de la filière industrielle et qui cible une remise à niveau de 3 domaines : 

• socle de compétences comportementales professionnelles
• socle commun des savoirs fondamentaux
• socle de compétences transverses industrielles

NEMOS n'ouvre des sessions d'accompagnement aux 2 dispositifs qu'à la condition que les entrepises partenaires manifestent un besoin en recrutement souvent anticipé. Le parcours de sélection comporte plusieurs étapes qui permettent de mesurer votre motivation à aller au bout de la démarche.

1. NEMOS vous propose son calendrier prévisionnel et publie ses annonces pour que vous puissiez postuler par mail à recruterautrement@nemos.fr ou passindustries@nemos.fr en attachant votre CV mis à jour.
2. NEMOS vous contacte pour vous présenter le dispositif et répondre à vos questions.
3. NEMOS vous envoie un formulaire d'inscription et un test que vous pouvez remplir avec votre smartphone et vous demande de prendre connaissance du règlement intérieur (lien de téléchargement).
4. NEMOS vous convie à une information collective avec les entreprises et Pôle Emploi pour vous présenter en détail le projet (postes à pourvoir, indemnisations, accompagnement) suivi d'entretiens individuels (entreprise et NEMOS).
5. NEMOS vous informe de la décision du comité de sélection des candidatures dans les 48 heures.
6. NEMOS vous accueille sur la phase d'accompagnement de 399 heures.

Chaque étape est l'occasion pour vous de montrer votre détermination et votre motivation.

Pour les personnes en situation de handicap, NEMOS se met en contact avec la structure qui vous suit (Cap Emploi, ESAT, ...) pour vérifier que les conditions soient compatibles avec votre projet professionnel.